RBC & Asociados

La sociedad actual, EN CRECIENTE COMPLEJIDAD EN TODOS LOS ÁMBITOS, debido a múltiples y acelerados cambios que nos impone diversos estilos de vida, con fuertes condicionamientos en nuestro quehacer Empresario y en donde las nuevas tecnologías, los medios de comunicación informatizada y el exceso de carga de trabajo aumentan día a día. Constantemente surgen nuevas situaciones y nuevos problemas a los que hay que dar respuestas eficaces. Y es la gente la debe entrenarse continuamente para que puedan dar las respuestas adecuadas en el momento adecuado.
Cuando nos desbordamos y no conseguimos adaptarnos de manera satisfactoria a ciertas situaciones vitales, se inicia en nosotros una espiral de malestar, que, si la dejamos fuera de control, termina volviéndose destructiva. Por ello es importante afrontar nuestros problemas, antes de que crezcan y se vuelvan en contra.
Debemos conocer bien nuestras cualidades y defectos, alimentar nuestra autoestima, y trazarnos metas y proyectos importantes, para conseguir una vida plena personal y laboral.
No es posible conseguir altos rendimientos en nuestra actividad social y profesional, si nuestro equilibrio interno es defectuoso, o presenta zonas desdibujadas que requieren clarificación y mejora.
La Ontología de la Complejidad, nos brinda herramientas muy poderosas y eficaces para abordar muchas disfunciones individuales, de pareja, familia y trabajo. Problemas de ansiedad, fobias, trastornos de conducta, y desadaptación en el medio laboral, pueden resolverse en una medida importante. En otras situaciones es necesario desarrollar potencialidades internas poco cultivadas a través de un entrenamiento que lleve a efectividad.
Nuestra actitud es comprometernos con la búsqueda del éxito, como única forma de entender los negocios, y a donde todos sus integrantes deberán apuntar para su logro efectivo, desarrollando un LIDERAZGO PERSONAL. Este se logra con un entrenamiento severo como suelen hacerlo los deportistas exitosos. Desde la Gerencia hasta el Supervisor.

Nosotros contamos con estas herramientas para que todo lo demás surja de esta actitud. No se nace líder ni se capacita con conocimientos sino con un entrenamiento eficaz desde el ser de cada uno. Para ello contamos con La ontología del Desarrollo Personal, de suma complejidad pero muy fácil de aprender con nuestros equipos de trabajo. Esta es nuestra base para aportarles un funcionamiento acorde con lo citado en esta presentación.

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